A Multipessoal Angola está neste momento a desenvolver um processo de recrutamento para uma Multinacional ligada ao ramo de Logística/Transporte/Armazenagem, que está num forte crescimento e necessita de reforçar os seus quadros.
Responsável de Carga Marítima (m/f) – Luanda
Perfil:
- Licenciatura;
- Bons conhecimentos relativos á actividade transitária, nomeadamente na área do transporte marítimo e aéreo;
- Experiência em gestão e coordenação de equipas de trabalho;
- Boa fluência verbal e dicção;
- Boa apresentação;
- Ambicioso, proactivo e dinâmico;
- Organizado e orientado para resultados;
- Vontade de aprendizagem contínua;
- Conhecimentos de informática na óptica do utilizador (Outlook; Excel; Powerpoint; Internet; CRM´s);
- Inglês Fluente (Escrito e falado).
Se está interessado neste projecto, envie a sua candidatura ao cuidado de Josefina.araujo@multipessoal.co.ao indicando a referência [JA-RESP-MAR]
quinta-feira, 29 de setembro de 2011
terça-feira, 27 de setembro de 2011
Ofertas Angola Empregos
Localidade: Luanda-Angola
Tipo de contrato: indefinido
Experiência: > 3 anos
Remuneração: compatível com o nível de conhecimentos e experiência demonstrados
Disponibilidade imediata
Empresa angolana recruta para o seu serviço de contabilidade e gestão financeira, um Responsável para as suas instalações em Angola:
Responsável de Contabilidade
Luanda
Reportando directamente ao Director Financeiro, terá como principais responsabilidades:
- Gestão e coordenação da equipa contabilística
- Elaboração das Demonstrações Financeira, dos balancetes (Mês/Trimestre e Anual)
- Obrigações fiscais: estabelecimento das declarações fiscais e sociais, apuramento de Impostos
- Facturação e controlo
- Definição de Políticas e Procedimentos
- Cobrança dos clientes e reconciliações bancárias
- Controlo e Avaliação de Stocks
- Preparação dos estados contabilísticos e financeiros anuais: balanços, declaração de resultados, anexo,
- Elaboração de Mapas de reporting financeiro; análise de indicadores e rácios financeiros, e medição da performance dos negócios comparados ao Budget anual da empresa
Requisitos:
- Formação Superior em Contabilidade
- Experiencia mínima de 3 anos
- Domínio da língua inglesa
- Domínio das ferramentas Microsoft Office e muito bons conhecimentos e proficiência de Primavera Software
- Capacidade de trabalhar metódica e autonomamente em função de objectivos com deadlines exigentes
- Capacidade de liderança e de transmissão de conhecimentos para a formação dos colaboradores
- Nacionalidade Angolana (factor preferencial)
Oferece-se:
- Remuneração compatível com o nível de conhecimentos e experiência demonstrados.
-Integração num grupo inovador e em constante crescimento
Envie o seu CV detalhado e carta de apresentação, indicando no assunto "RContabilidade" para o e-mail: recrutesl@gmail.com
Tipo de contrato: indefinido
Experiência: > 3 anos
Remuneração: compatível com o nível de conhecimentos e experiência demonstrados
Disponibilidade imediata
Empresa angolana recruta para o seu serviço de contabilidade e gestão financeira, um Responsável para as suas instalações em Angola:
Responsável de Contabilidade
Luanda
Reportando directamente ao Director Financeiro, terá como principais responsabilidades:
- Gestão e coordenação da equipa contabilística
- Elaboração das Demonstrações Financeira, dos balancetes (Mês/Trimestre e Anual)
- Obrigações fiscais: estabelecimento das declarações fiscais e sociais, apuramento de Impostos
- Facturação e controlo
- Definição de Políticas e Procedimentos
- Cobrança dos clientes e reconciliações bancárias
- Controlo e Avaliação de Stocks
- Preparação dos estados contabilísticos e financeiros anuais: balanços, declaração de resultados, anexo,
- Elaboração de Mapas de reporting financeiro; análise de indicadores e rácios financeiros, e medição da performance dos negócios comparados ao Budget anual da empresa
Requisitos:
- Formação Superior em Contabilidade
- Experiencia mínima de 3 anos
- Domínio da língua inglesa
- Domínio das ferramentas Microsoft Office e muito bons conhecimentos e proficiência de Primavera Software
- Capacidade de trabalhar metódica e autonomamente em função de objectivos com deadlines exigentes
- Capacidade de liderança e de transmissão de conhecimentos para a formação dos colaboradores
- Nacionalidade Angolana (factor preferencial)
Oferece-se:
- Remuneração compatível com o nível de conhecimentos e experiência demonstrados.
-Integração num grupo inovador e em constante crescimento
Envie o seu CV detalhado e carta de apresentação, indicando no assunto "RContabilidade" para o e-mail: recrutesl@gmail.com
Ofertas Angola Empregos
O nosso cliente é uma organização de empresas que conta com a experiência e especialização nas actividades de logística, transporte, armazenagem, distribuição física, formalidades aduaneiras, feiras e exposições e sistemas de informação, tornando possível a prestação de um serviço integrado de gestão logística, pretende recrutar profissionais para integrar o escritório de Luanda.
Téc. de Recursos Humanos (m/f) - Angola
Função :
- A função tem como principais responsabilidades:
- A implementação das políticas de recursos humanos;
- Recrutamento e selecção, relações laborais, formação;
- Gestão administrativa e pay-rol;
- Analisar qualificações e avaliar competências no âmbito de processos de recrutamento para Angola;
- Preparar e manter a estrutura salarial bem como os sistemas de avaliação de desempenho;
- Efectuar a gestão de expatriados;
- Assegurar o cumprimento das obrigações em matéria legal e relação com as respectivas autoridades locais;
- Elaborar e implementar os planos de formação para as equipas.
Perfil:
- Formação superior preferencial em Gestão ou Economia com habilitações complementares em Recursos Humanos, ou áreas afins;
- Experiência profissional relevante em funções similares (3 anos);
- Pretende-se que o candidato tenha competências de negociação, organização e de liderança;
- Assertividade, pragmatismo e capacidade de adaptação são também características essenciais;
- Bons conhecimentos de informática (nomeadamente word, excel, powerpoint);
- Aptidão para as novas tecnologias de informação;
- Fluência em Inglês;
- Nacionalidade Angolana (obrigatório).
Se está interessado neste projecto, envie a sua candidatura ao cuidado de yola.ferreira@multipessoal.pt indicando a Referência: [YF-T.RECURSOS HUMANOS]
Téc. de Recursos Humanos (m/f) - Angola
Função :
- A função tem como principais responsabilidades:
- A implementação das políticas de recursos humanos;
- Recrutamento e selecção, relações laborais, formação;
- Gestão administrativa e pay-rol;
- Analisar qualificações e avaliar competências no âmbito de processos de recrutamento para Angola;
- Preparar e manter a estrutura salarial bem como os sistemas de avaliação de desempenho;
- Efectuar a gestão de expatriados;
- Assegurar o cumprimento das obrigações em matéria legal e relação com as respectivas autoridades locais;
- Elaborar e implementar os planos de formação para as equipas.
Perfil:
- Formação superior preferencial em Gestão ou Economia com habilitações complementares em Recursos Humanos, ou áreas afins;
- Experiência profissional relevante em funções similares (3 anos);
- Pretende-se que o candidato tenha competências de negociação, organização e de liderança;
- Assertividade, pragmatismo e capacidade de adaptação são também características essenciais;
- Bons conhecimentos de informática (nomeadamente word, excel, powerpoint);
- Aptidão para as novas tecnologias de informação;
- Fluência em Inglês;
- Nacionalidade Angolana (obrigatório).
Se está interessado neste projecto, envie a sua candidatura ao cuidado de yola.ferreira@multipessoal.pt indicando a Referência: [YF-T.RECURSOS HUMANOS]
terça-feira, 20 de setembro de 2011
Ofertas Angola Empregos
Descrição da Empresa
A Zenki Real Estate é uma empresa de direito Angolano e que faz parte da network da CB Richard Ellis empresa líder a nível mundial na área de consultoria imobiliária. A missão da Zenki Real Estate é contribuir para o desenvolvimento sustentado do mercado angolano, prestando apoio aos grandes investidores e promotores, nacionais e internacionais, nas várias áreas do sector imobiliário, nomeadamente:
- Capital Markets
- Promoção
- Agência
- Research & Consultoria
- Avaliações
- Global Corporate Services
Descrição da Função
A Zenki Real Estate pretende contratar pessoa jovem e dinâmica para a função de Consultor, numa óptica de formação, evolução e desenvolvimento profissional, para o Departamento de Avaliações com o seguinte perfil:
Perfil do Candidato
Recém-Licenciado em Gestão, Economia ou Engenharia;
Conhecimento do mercado imobiliário de Angola;
Conhecimentos aprofundados em Microsoft Office;
Domínio da Língua Inglesa;
Preferência nacionalidade Angolana;
Dinâmico/a, empenhado/a, brioso/a e pró-activo/a;
Disponibilidade para deslocações dentro do país.
Oferecemos
Integração em projectos aliciantes;
Integração em equipa jovem e dinâmica.
Observações
Resposta a este anúncio através do envio de curriculum vitae para contact@zenkirealestate.com.
A Zenki Real Estate é uma empresa de direito Angolano e que faz parte da network da CB Richard Ellis empresa líder a nível mundial na área de consultoria imobiliária. A missão da Zenki Real Estate é contribuir para o desenvolvimento sustentado do mercado angolano, prestando apoio aos grandes investidores e promotores, nacionais e internacionais, nas várias áreas do sector imobiliário, nomeadamente:
- Capital Markets
- Promoção
- Agência
- Research & Consultoria
- Avaliações
- Global Corporate Services
Descrição da Função
A Zenki Real Estate pretende contratar pessoa jovem e dinâmica para a função de Consultor, numa óptica de formação, evolução e desenvolvimento profissional, para o Departamento de Avaliações com o seguinte perfil:
Perfil do Candidato
Recém-Licenciado em Gestão, Economia ou Engenharia;
Conhecimento do mercado imobiliário de Angola;
Conhecimentos aprofundados em Microsoft Office;
Domínio da Língua Inglesa;
Preferência nacionalidade Angolana;
Dinâmico/a, empenhado/a, brioso/a e pró-activo/a;
Disponibilidade para deslocações dentro do país.
Oferecemos
Integração em projectos aliciantes;
Integração em equipa jovem e dinâmica.
Observações
Resposta a este anúncio através do envio de curriculum vitae para contact@zenkirealestate.com.
Ofertas Angola Empregos
Empresa angolana recruta para o seu departamento de logística, um Responsável para as suas instalações em Angola:
Responsável de Importação e logística M/F
Luanda
Reportando directamente ao Director Financeiro, terá como responsabilidades as seguintes tarefas de suporte as 5 empresas do Grupo, entre outras:
- Importação:
• Gestão da documentação das importações, acompanhar os despachos aduaneiros, coordenação da logística de importação e transportes
• Preparação e apresentação aos Bancos das Cartas de Credito relacionadas com cada importação
• Licenciamento das Facturas Comerciais e Pro formas no Ministério de Comercio
- Administração:
• Responsável pelas Compras de Produtos e Contratações de Serviços requeridos pelas 5 Empresas do Grupo.
• Controlo e manutenção de stocks de todos os produtos utilizados para a venda e serviços das distintas empresas do Grupo.
• Coordenação e Controlo de motoristas e transportes.
- Suporte e Logística:
• Organização e manutenção das instalações (escritórios e vivenda);
• Supervisão da equipa de limpeza, motoristas, os colaboradores do Departamento Logística
Requisitos:
- Formação Superior de gestão administrativa e/ou de logística e transportes
- Experiencia mínima de 3 anos na área da importação e logística
- Vasto conhecimento dos procedimentos aduaneiros, operações aeroportuárias e portuárias, logística.
- Domínio da língua inglesa falado e escrito
- Domínio das ferramentas Microsoft Office e conhecimentos da Primavera (mais valia)
- Capacidade de gestão e controlo de equipas
- Capacidade de liderança, dinâmico e responsável
- Nacionalidade Angolana, residência em Luanda
Oferece-se:
- Remuneração compatível com o nível de conhecimentos e experiência demonstrados.
- Integração num grupo inovador e em constante crescimento
Envie o seu CV detalhado e carta de apresentação, indicando no assunto "Logística" para o e-mail: recrutesl@gmail.com
Responsável de Importação e logística M/F
Luanda
Reportando directamente ao Director Financeiro, terá como responsabilidades as seguintes tarefas de suporte as 5 empresas do Grupo, entre outras:
- Importação:
• Gestão da documentação das importações, acompanhar os despachos aduaneiros, coordenação da logística de importação e transportes
• Preparação e apresentação aos Bancos das Cartas de Credito relacionadas com cada importação
• Licenciamento das Facturas Comerciais e Pro formas no Ministério de Comercio
- Administração:
• Responsável pelas Compras de Produtos e Contratações de Serviços requeridos pelas 5 Empresas do Grupo.
• Controlo e manutenção de stocks de todos os produtos utilizados para a venda e serviços das distintas empresas do Grupo.
• Coordenação e Controlo de motoristas e transportes.
- Suporte e Logística:
• Organização e manutenção das instalações (escritórios e vivenda);
• Supervisão da equipa de limpeza, motoristas, os colaboradores do Departamento Logística
Requisitos:
- Formação Superior de gestão administrativa e/ou de logística e transportes
- Experiencia mínima de 3 anos na área da importação e logística
- Vasto conhecimento dos procedimentos aduaneiros, operações aeroportuárias e portuárias, logística.
- Domínio da língua inglesa falado e escrito
- Domínio das ferramentas Microsoft Office e conhecimentos da Primavera (mais valia)
- Capacidade de gestão e controlo de equipas
- Capacidade de liderança, dinâmico e responsável
- Nacionalidade Angolana, residência em Luanda
Oferece-se:
- Remuneração compatível com o nível de conhecimentos e experiência demonstrados.
- Integração num grupo inovador e em constante crescimento
Envie o seu CV detalhado e carta de apresentação, indicando no assunto "Logística" para o e-mail: recrutesl@gmail.com
quinta-feira, 15 de setembro de 2011
Ofertas Angola Empregos
DELEGADO COMERCIAL (m/f)
REF: DC09/11
Para empresa distribuidora de produtos farmacêuticos
Perfil:
- Experiência profissional demonstrada em funções similares;
- Elevado sentido de responsabilidade e organização;
- Excelente capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
- Capacidade de trabalhar por objectivos;
- Habilitações adequadas ao perfil exigido.
Nacionalidade Angolana (factor de exclusão)
Resposta com CV detalhado e fotografia para:
health.lad.rh@gmail.com
REF: DC09/11
Para empresa distribuidora de produtos farmacêuticos
Perfil:
- Experiência profissional demonstrada em funções similares;
- Elevado sentido de responsabilidade e organização;
- Excelente capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
- Capacidade de trabalhar por objectivos;
- Habilitações adequadas ao perfil exigido.
Nacionalidade Angolana (factor de exclusão)
Resposta com CV detalhado e fotografia para:
health.lad.rh@gmail.com
Ofertas Angola Empregos
A nossa empresa está empenhada no ramo de vendas de equipamento e maquinaria de construção e está sediada em Luanda, com estaleiro em Viana. Pretendemos recrutar a seguinte posição:
Gerente de Vendas
Responsabilidades-Chave
• Execução efetiva das vendas de máquinas, garantindo que a quota de mercado está sendo alcançado
• Custodiante dos processos e disciplinas de previsão de vendas de maquinaria
• Sob a direção de seu superior, definir, executar e evoluir a estratégia de marketing da empresa
Funções:
• Desenvolver e implementar uma estratégia de vendas global para maximizar a penetração no mercado
• Estabelecer e motivar uma equipe de vendas forte comprometidos com os objetivos da empresa
• Gerir e analisar o desempenho da equipe de vendas em uma base diária através da operação de listas de prospecção e relatórios de atendimento de clientes
• Estabelecer metas mensais e anuais de vendas
• Compile previsões de vendas semanais e integrá-los com os processos financeiros da empresa
• Supervisionar a apresentação e progresso de cotações
• Realizar o cálculo de custos e de margens
• Obedeça a todos os sistemas e processos de administração exigidos pela empresa
• Analisar as estatísticas do mercado e interpretar tendências e desenvolvimentos da indústria
• Auxiliar na definição de vendas e estratégias de marketing para a maquinaria
• Identificar nichos de mercado para a empresa
• Definir orçamentos para o departamento, conforme exigido pela empresa
• Iniciar e supervisionar todos os eventos de publicidade e clientes
• Respeitar os princípios éticos de comportamento e assegurar subordinados seguem o exemplo
Perfil:
• Um conhecimento profundo do produto e industria
• Competências comprovadas de vendas com fortes habilidades de negociação e fechamento
• Uma competência comprovada em gestão
• Competência comprovada em IT, especialmente em Word, Excel e Powerpoint
• Forte conhecimento das práticas estatísticas de trabalho de medição e análise
• Personalidade agradável e confiante com habilidades boas dos povos
• Reconhecida e apropriada qualificação pós-matricial
Caso tenha o perfil pretendido e queira candidatar-se a este projecto não hesite em enviar o seu CV com uma fotografia para o endereço planaltoadvisory@gmail.com.
Gerente de Vendas
Responsabilidades-Chave
• Execução efetiva das vendas de máquinas, garantindo que a quota de mercado está sendo alcançado
• Custodiante dos processos e disciplinas de previsão de vendas de maquinaria
• Sob a direção de seu superior, definir, executar e evoluir a estratégia de marketing da empresa
Funções:
• Desenvolver e implementar uma estratégia de vendas global para maximizar a penetração no mercado
• Estabelecer e motivar uma equipe de vendas forte comprometidos com os objetivos da empresa
• Gerir e analisar o desempenho da equipe de vendas em uma base diária através da operação de listas de prospecção e relatórios de atendimento de clientes
• Estabelecer metas mensais e anuais de vendas
• Compile previsões de vendas semanais e integrá-los com os processos financeiros da empresa
• Supervisionar a apresentação e progresso de cotações
• Realizar o cálculo de custos e de margens
• Obedeça a todos os sistemas e processos de administração exigidos pela empresa
• Analisar as estatísticas do mercado e interpretar tendências e desenvolvimentos da indústria
• Auxiliar na definição de vendas e estratégias de marketing para a maquinaria
• Identificar nichos de mercado para a empresa
• Definir orçamentos para o departamento, conforme exigido pela empresa
• Iniciar e supervisionar todos os eventos de publicidade e clientes
• Respeitar os princípios éticos de comportamento e assegurar subordinados seguem o exemplo
Perfil:
• Um conhecimento profundo do produto e industria
• Competências comprovadas de vendas com fortes habilidades de negociação e fechamento
• Uma competência comprovada em gestão
• Competência comprovada em IT, especialmente em Word, Excel e Powerpoint
• Forte conhecimento das práticas estatísticas de trabalho de medição e análise
• Personalidade agradável e confiante com habilidades boas dos povos
• Reconhecida e apropriada qualificação pós-matricial
Caso tenha o perfil pretendido e queira candidatar-se a este projecto não hesite em enviar o seu CV com uma fotografia para o endereço planaltoadvisory@gmail.com.
Ofertas Angola Empregos
A empresa Rigotec-Serviços de Engenharia, S.A, empresa com sede em Luanda, precisa de candidatos para preencher as seguintes vagas:
1- Segurança
2- Cozinheira
3- Ajudante de cozinha
4- Auxiliar de limpeza
5- Estafeta
6- Paquete
7- Governanta
Deverão enviar os curriculos para o E-mail: rigotecgeral@gmail.com
1- Segurança
2- Cozinheira
3- Ajudante de cozinha
4- Auxiliar de limpeza
5- Estafeta
6- Paquete
7- Governanta
Deverão enviar os curriculos para o E-mail: rigotecgeral@gmail.com
Ofertas Angola Empregos
A Multipessoal Angola está neste momento a desenvolver um processo de recrutamento para uma Instituição Bancária que está num forte crescimento e necessita de reforçar os seus quadros.
Subdirector de Recuperação de Crédito (m/f) - Luanda
Funções:
Reportando à Direcção de Recuperação de Crédito, o profissional assumirá como principais responsabilidades:
- Assegurar todo o processo de gestão de recuperação de crédito de clientes;
- Interface entre o cliente e as áreas comerciais da Instituição, no sentido de resolver as situações de incumprimento;
- Representar a Instituição perante a comissão de credores, no caso da gestão de processos de insolvência;
- Tratar informaticamente todos os dados referentes aos processos de incumprimento, no sentido de os manter actualizados perante a área comercial e jurídica.
Perfil:
- Licenciatura em Direito, Economia ou Gestão;
- Experiência de 2 a 3 anos na área da Banca (preferencial);
- Bons conhecimentos em operações bancárias (área do crédito);
- Bons conhecimentos de Informática na óptica do utilizador;
- Dinamismo, criatividade e capacidade de resistência ao stress;
- Boa capacidade de comunicação;
- Flexibilidade e disponibilidade;
- Gosto pelo trabalho em equipa;
- Nacionalidade angolana (obrigatório).
Caso tenha o perfil pretendido e queira candidatar-se a este projecto não hesite em enviar o seu CV para o endereço Josefina.araujo@multipessoal.co.ao com a referência [BANCA_ SUBD.R.CRED] no assunto do email.
Subdirector de Recuperação de Crédito (m/f) - Luanda
Funções:
Reportando à Direcção de Recuperação de Crédito, o profissional assumirá como principais responsabilidades:
- Assegurar todo o processo de gestão de recuperação de crédito de clientes;
- Interface entre o cliente e as áreas comerciais da Instituição, no sentido de resolver as situações de incumprimento;
- Representar a Instituição perante a comissão de credores, no caso da gestão de processos de insolvência;
- Tratar informaticamente todos os dados referentes aos processos de incumprimento, no sentido de os manter actualizados perante a área comercial e jurídica.
Perfil:
- Licenciatura em Direito, Economia ou Gestão;
- Experiência de 2 a 3 anos na área da Banca (preferencial);
- Bons conhecimentos em operações bancárias (área do crédito);
- Bons conhecimentos de Informática na óptica do utilizador;
- Dinamismo, criatividade e capacidade de resistência ao stress;
- Boa capacidade de comunicação;
- Flexibilidade e disponibilidade;
- Gosto pelo trabalho em equipa;
- Nacionalidade angolana (obrigatório).
Caso tenha o perfil pretendido e queira candidatar-se a este projecto não hesite em enviar o seu CV para o endereço Josefina.araujo@multipessoal.co.ao com a referência [BANCA_ SUBD.R.CRED] no assunto do email.
Ofertas Angola Empregos
A Multipessoal Angola está neste momento a desenvolver um processo de recrutamento para uma Instituição Bancária que está num forte crescimento e necessita de reforçar os seus quadros.
Supervisor de IT (m/f) – Luanda
Funções:
- Elaborar a estratégia de sistemas da empresa, definir os objectivos do departamento e encarregar-se do conjunto dos projectos informáticos que dão resposta às necessidades do negócio;
- Organizar o departamento informático, ocupando-se tanto dos recursos humanos como materiais, fundamentalmente sistemas e infra-estruturas;
- Definir e controlar o orçamento do departamento;
- Interagir com os restantes departamentos da empresa para aglutinar as solicitações de serviços e definir conjuntamente com as áreas de negócio os planos de acção que se traduzirão em projectos informáticos;
- Manter as relações com os provedores externos (fabricantes, operadores e prestadores de serviços de consultoria ou de recursos humanos).
Perfil:
- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência mínima de 5 anos em funções similares, na administração de sistemas e Bases de Dados;
- Bons conhecimentos de redes, sistemas, base de dados e gestão de projectos;
- Domínio de Inglês, falado e escrito;
- Forte capacidade analítica;
- Nacionalidade angolana (obrigatório).
Caso tenha o perfil pretendido e queira candidatar-se a este projecto não hesite em enviar o seu CV para o endereço Josefina.araujo@multipessoal.co.ao com a referência [BANCA_SUP.IT] no assunto do email.
Supervisor de IT (m/f) – Luanda
Funções:
- Elaborar a estratégia de sistemas da empresa, definir os objectivos do departamento e encarregar-se do conjunto dos projectos informáticos que dão resposta às necessidades do negócio;
- Organizar o departamento informático, ocupando-se tanto dos recursos humanos como materiais, fundamentalmente sistemas e infra-estruturas;
- Definir e controlar o orçamento do departamento;
- Interagir com os restantes departamentos da empresa para aglutinar as solicitações de serviços e definir conjuntamente com as áreas de negócio os planos de acção que se traduzirão em projectos informáticos;
- Manter as relações com os provedores externos (fabricantes, operadores e prestadores de serviços de consultoria ou de recursos humanos).
Perfil:
- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência mínima de 5 anos em funções similares, na administração de sistemas e Bases de Dados;
- Bons conhecimentos de redes, sistemas, base de dados e gestão de projectos;
- Domínio de Inglês, falado e escrito;
- Forte capacidade analítica;
- Nacionalidade angolana (obrigatório).
Caso tenha o perfil pretendido e queira candidatar-se a este projecto não hesite em enviar o seu CV para o endereço Josefina.araujo@multipessoal.co.ao com a referência [BANCA_SUP.IT] no assunto do email.
Ofertas Angola Empregos
A Multipessoal Angola está neste momento a desenvolver um processo de recrutamento para uma Instituição Bancária que está num forte crescimento e necessita de reforçar os seus quadros.
TÉCNICO DE RISCO (m/f) – Angola
Funções:
Reportando ao Responsável de Serviço de Risco Cliente terá como principais responsabilidades:
- Desenvolver, executar e coordenar projectos relacionados com o estudo de risco no âmbito de um produto, de uma nova regra, etc., avaliando o impacto do risco na actividade;
- Definir e propor a metodologia de trabalho a adoptar nos estudos, articulando com o Responsável de Serviço e garantindo o alinhamento com a estratégia organizacional;
- Garantir o desenho de novas regras de aceitação no âmbito do risco e/ou validar regras existentes, com base nos estudos desenvolvidos, elaborando propostas finais fundamentadas;
- Rever e ajustar critérios e regras, assegurando que o risco de crédito se encontra controlado sem penalizar o negócio, garantindo a conformidade com as normas e directrizes vigentes na empresa;
- Analisar as causas do risco e identificar acções de melhoria e acções correctivas;
- Desenvolver e implementar modelos de scoring que permitam conhecer o risco e controlar a sua manutenção dentro dos níveis definidos pela Direcção;
- Assegurar a substituição/evolução eficaz dos scorings de risco tendo em vista introduzir melhorias no modelo de classificação que garantam a consistência e a adaptação às alterações da população.
Perfil:
- Licenciatura em Matemática Aplicada, Estatística, Economia ou equivalente;
- Experiência mínima de 3 anos em funções similares numa Instituição Financeira, de preferência de Crédito ao Consumo;
- Conhecimentos em Estudos de Mercado, Técnicas de Segmentação, - Data Mining e Estatística Multivariada (preferencial);
- Conhecimentos de análise de risco;
- Conhecimentos gerais das ferramentas de Microsoft Office, na óptica do utilizador;
- Conhecimentos sólidos ao nível da gestão de bases de dados e das ferramentas de gestão utilizadas pela empresa, nomeadamente SAS (preferencial) e SQL;
- Nacionalidade angolana (obrigatório).
Caso tenha o perfil pretendido e queira candidatar-se a este projecto não hesite em enviar o seu CV para o endereço Josefina.araujo@multipessoal.co.ao com a referência [BANCA_TEC.RIS] no assunto do email.
TÉCNICO DE RISCO (m/f) – Angola
Funções:
Reportando ao Responsável de Serviço de Risco Cliente terá como principais responsabilidades:
- Desenvolver, executar e coordenar projectos relacionados com o estudo de risco no âmbito de um produto, de uma nova regra, etc., avaliando o impacto do risco na actividade;
- Definir e propor a metodologia de trabalho a adoptar nos estudos, articulando com o Responsável de Serviço e garantindo o alinhamento com a estratégia organizacional;
- Garantir o desenho de novas regras de aceitação no âmbito do risco e/ou validar regras existentes, com base nos estudos desenvolvidos, elaborando propostas finais fundamentadas;
- Rever e ajustar critérios e regras, assegurando que o risco de crédito se encontra controlado sem penalizar o negócio, garantindo a conformidade com as normas e directrizes vigentes na empresa;
- Analisar as causas do risco e identificar acções de melhoria e acções correctivas;
- Desenvolver e implementar modelos de scoring que permitam conhecer o risco e controlar a sua manutenção dentro dos níveis definidos pela Direcção;
- Assegurar a substituição/evolução eficaz dos scorings de risco tendo em vista introduzir melhorias no modelo de classificação que garantam a consistência e a adaptação às alterações da população.
Perfil:
- Licenciatura em Matemática Aplicada, Estatística, Economia ou equivalente;
- Experiência mínima de 3 anos em funções similares numa Instituição Financeira, de preferência de Crédito ao Consumo;
- Conhecimentos em Estudos de Mercado, Técnicas de Segmentação, - Data Mining e Estatística Multivariada (preferencial);
- Conhecimentos de análise de risco;
- Conhecimentos gerais das ferramentas de Microsoft Office, na óptica do utilizador;
- Conhecimentos sólidos ao nível da gestão de bases de dados e das ferramentas de gestão utilizadas pela empresa, nomeadamente SAS (preferencial) e SQL;
- Nacionalidade angolana (obrigatório).
Caso tenha o perfil pretendido e queira candidatar-se a este projecto não hesite em enviar o seu CV para o endereço Josefina.araujo@multipessoal.co.ao com a referência [BANCA_TEC.RIS] no assunto do email.
Ofertas Angola Empregos
A Multipessoal Angola está neste momento a desenvolver um processo de recrutamento para uma Instituição Bancária que está num forte crescimento e necessita de reforçar os seus quadros.
Técnico para Monitorização de Risco de Crédito (m/f) – Angola
Funções:
- Monitorizar o risco de crédito por Cliente e elaborar o reporting da sua evolução, com vista a minimizar o eventual impacto negativo da materialização do risco no Banco e accionistas;
- Acompanhar com regularidade as operações e clientes (nacionais e estrangeiros), bem como o sistema de controlo interno, no sentido de avaliar a necessidade de constituir provisões para fazer face ao risco da carteira de crédito;
- Fornecer toda a informação respeitante aos processos de risco de crédito à equipa de Auditoria e à Autoridade de Supervisão.
Perfil:
- Licenciatura em Gestão, Economia ou Contabilidade;
- Experiência profissional anterior de 2 a 3 anos no sector Bancário, ao nível da gestão de clientes corporate (preferencial);
- Domínio da Língua Inglesa, ao nível escrito e oral;
- Bom domínio das ferramentas informáticas (conhecimentos de Acess ou SQL serão valorizados);
- Sólidos conhecimentos de contabilidade geral, análise financeira e cálculo;
- Nacionalidade angolana (obrigatório);
- Excelentes competências analíticas, de organização e método;
- Capacidade de decisão e autonomia;
- Capacidade de trabalho de equipa e relacionamento interpessoal;
- Nacionalidade angolana (obrigatório).
Caso tenha o perfil pretendido e queira candidatar-se a este projecto não hesite em enviar o seu CV para o endereço Josefina.araujo@multipessoal.co.ao com a referência [BANCA_TEC.RIS.CRE] no assunto do email.
Técnico para Monitorização de Risco de Crédito (m/f) – Angola
Funções:
- Monitorizar o risco de crédito por Cliente e elaborar o reporting da sua evolução, com vista a minimizar o eventual impacto negativo da materialização do risco no Banco e accionistas;
- Acompanhar com regularidade as operações e clientes (nacionais e estrangeiros), bem como o sistema de controlo interno, no sentido de avaliar a necessidade de constituir provisões para fazer face ao risco da carteira de crédito;
- Fornecer toda a informação respeitante aos processos de risco de crédito à equipa de Auditoria e à Autoridade de Supervisão.
Perfil:
- Licenciatura em Gestão, Economia ou Contabilidade;
- Experiência profissional anterior de 2 a 3 anos no sector Bancário, ao nível da gestão de clientes corporate (preferencial);
- Domínio da Língua Inglesa, ao nível escrito e oral;
- Bom domínio das ferramentas informáticas (conhecimentos de Acess ou SQL serão valorizados);
- Sólidos conhecimentos de contabilidade geral, análise financeira e cálculo;
- Nacionalidade angolana (obrigatório);
- Excelentes competências analíticas, de organização e método;
- Capacidade de decisão e autonomia;
- Capacidade de trabalho de equipa e relacionamento interpessoal;
- Nacionalidade angolana (obrigatório).
Caso tenha o perfil pretendido e queira candidatar-se a este projecto não hesite em enviar o seu CV para o endereço Josefina.araujo@multipessoal.co.ao com a referência [BANCA_TEC.RIS.CRE] no assunto do email.
quarta-feira, 7 de setembro de 2011
Ofertas Angola Empregos
Country Senior Credit Controller
Key Tasks
• Collection process: Monitoring account receivable; Follow up on payment with customer within credit limit and prevent delays beyond 30 days; Visit customers on a regular basis, and coordinate meetings with customers and PA operation Responsibles;
• Maintaining track of customers which have frequent rejected invoices, report to operations in detail the reasons and updating status in SAP;
• Investigate the cases leading to delay of payment & further communication to respective department.
• Monitoring delivery of invoices (using internal database & SAP) and updating status in SAP.
• Creation of new account in system based on complete filled up credit application form with approval;
• Monthly report of collection status to Country Head Office.
• Monthly receivable review report to Country Head Office.
• Reconciliation of account receivables;
• Manage accounts with bad debt and claims settlement upon receiving approval from Country Management.
• Master data base maintenance of customer in SAP by revising credit terms and contracts;
• Ensure zero outstanding for customers created with zero credit terms;
• Keep abreast of current and new contracts\tariffs and assist Marketing & Sales department as necessary;
• Endure correct implementation of all Company Processes and procedures;
• Keep abreast of Company services and new developments;
• Participate actively in improving the quality of Company operations and services;
• Apply HSE rules and requirements at your function and report HSE observations;
• Keep your workspace organized and follow Clean Desk Policy;
• Apply the CISP and respect the code of conduct;
• Carry out other tasks as required by management;
Function / Market & Industry Knowledge / Business Acumen / Process working
Advance knowledge in Invoicing and Finance Policy in PA;
• Knowledge in freight forwarding and logistics;
• Good understanding of processes and SSC concepts;
• Business administration competence;
• Project Management skills;
• Willingness to travel;
• High degree of accountability, credibility and accuracy;
• Analytical skills;
• Ability and willingness to engage in constructive confrontation;
• Team player;
• Ability to work under pressure (tight dead lines);
• Organizational skills (prioritize, plan, assign & control);
Skills & Competencies
• Ability to communicate openly and confidently;
• Ability deliver training in ways appropriate to cultural and business context and suited to participants with varying ability levels;
• Ability to influence and convince others in a way that results in acceptance and agreement;
• Ability to shape conversations to ensure focus and understanding;
• Ability and willingness to listen actively and effectively;
• Willingness to engage in constructive confrontation;
• Ability to clearly and concisely present both written and/or oral information;
• Ability for systematic and rational analysis to identify the root cause of problems;
• Willingness to challenge the status quo and to drive innovation and change;
• Capable of generating creative ideas/solutions;
• Possessing of a holistic perspective, realizing independencies and their impact when making decisions;
• Ability to initiate and implement new approaches and procedures, to set robust plans in advance, to initiate implementation steps;
• Strategic and planning skills (ability to translate strategy to operational planning and to execute);
• High energy and resilience;
• High commitment and positive attitude in the face of setbacks and obstacles;
• High stress-tolerance threshold (ability to work under pressure and deal with tight deadlines);
• Authenticity, being approachable, open and honest;
Patience when encountering challenges in training, supporting and providing feedback to end users;
The Individual
• Preferably a Honors Degree in Finance & Accounting;
• A minimum of 5 years working experience in the industry and a minimum of 3 years in a senior position;
• Fluent in Portuguese and English - Oral and writing;
Computer Literacy:
• IAS, RAM & SAP
• MS Office applications
To apply, please press here: http://tinyurl.com/3k6ebfe
Key Tasks
• Collection process: Monitoring account receivable; Follow up on payment with customer within credit limit and prevent delays beyond 30 days; Visit customers on a regular basis, and coordinate meetings with customers and PA operation Responsibles;
• Maintaining track of customers which have frequent rejected invoices, report to operations in detail the reasons and updating status in SAP;
• Investigate the cases leading to delay of payment & further communication to respective department.
• Monitoring delivery of invoices (using internal database & SAP) and updating status in SAP.
• Creation of new account in system based on complete filled up credit application form with approval;
• Monthly report of collection status to Country Head Office.
• Monthly receivable review report to Country Head Office.
• Reconciliation of account receivables;
• Manage accounts with bad debt and claims settlement upon receiving approval from Country Management.
• Master data base maintenance of customer in SAP by revising credit terms and contracts;
• Ensure zero outstanding for customers created with zero credit terms;
• Keep abreast of current and new contracts\tariffs and assist Marketing & Sales department as necessary;
• Endure correct implementation of all Company Processes and procedures;
• Keep abreast of Company services and new developments;
• Participate actively in improving the quality of Company operations and services;
• Apply HSE rules and requirements at your function and report HSE observations;
• Keep your workspace organized and follow Clean Desk Policy;
• Apply the CISP and respect the code of conduct;
• Carry out other tasks as required by management;
Function / Market & Industry Knowledge / Business Acumen / Process working
Advance knowledge in Invoicing and Finance Policy in PA;
• Knowledge in freight forwarding and logistics;
• Good understanding of processes and SSC concepts;
• Business administration competence;
• Project Management skills;
• Willingness to travel;
• High degree of accountability, credibility and accuracy;
• Analytical skills;
• Ability and willingness to engage in constructive confrontation;
• Team player;
• Ability to work under pressure (tight dead lines);
• Organizational skills (prioritize, plan, assign & control);
Skills & Competencies
• Ability to communicate openly and confidently;
• Ability deliver training in ways appropriate to cultural and business context and suited to participants with varying ability levels;
• Ability to influence and convince others in a way that results in acceptance and agreement;
• Ability to shape conversations to ensure focus and understanding;
• Ability and willingness to listen actively and effectively;
• Willingness to engage in constructive confrontation;
• Ability to clearly and concisely present both written and/or oral information;
• Ability for systematic and rational analysis to identify the root cause of problems;
• Willingness to challenge the status quo and to drive innovation and change;
• Capable of generating creative ideas/solutions;
• Possessing of a holistic perspective, realizing independencies and their impact when making decisions;
• Ability to initiate and implement new approaches and procedures, to set robust plans in advance, to initiate implementation steps;
• Strategic and planning skills (ability to translate strategy to operational planning and to execute);
• High energy and resilience;
• High commitment and positive attitude in the face of setbacks and obstacles;
• High stress-tolerance threshold (ability to work under pressure and deal with tight deadlines);
• Authenticity, being approachable, open and honest;
Patience when encountering challenges in training, supporting and providing feedback to end users;
The Individual
• Preferably a Honors Degree in Finance & Accounting;
• A minimum of 5 years working experience in the industry and a minimum of 3 years in a senior position;
• Fluent in Portuguese and English - Oral and writing;
Computer Literacy:
• IAS, RAM & SAP
• MS Office applications
To apply, please press here: http://tinyurl.com/3k6ebfe
Ofertas Angola Empregos
Empresa de Serviços de Engenharia, com sede em Luanda, pretende recrutar para preenchimento do seu quadro técnico, com entrada imediata e remuneração atrativa de acordo com as qualificações profissionais, uma assessora comercial de imagem, marketing e prospecção de negócios.
Perfil:
Ensino médio ou universitário;
Experiência profissional no ramo;
Forte ambição;
Boa apresentação;
Boa comunicação verbal e escrita;
Disponibilidade para viajar para as províncias, quando necessário;
Bom sentido de responsabilidade, dinamismo e espírito de equipa;
Idade entre 22 - 30 anos.
Se reúne esse perfil, e está interessada, no nosso projecto, envie seu Curriculum Vitae e fotografia para rigotecgeral@gmail.com
Perfil:
Ensino médio ou universitário;
Experiência profissional no ramo;
Forte ambição;
Boa apresentação;
Boa comunicação verbal e escrita;
Disponibilidade para viajar para as províncias, quando necessário;
Bom sentido de responsabilidade, dinamismo e espírito de equipa;
Idade entre 22 - 30 anos.
Se reúne esse perfil, e está interessada, no nosso projecto, envie seu Curriculum Vitae e fotografia para rigotecgeral@gmail.com
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